het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek blijft het belangrijkste deel van het sollicitatieproces. De interviewer zal vooral peilen naar jouw motivatie. Kan je het, wil je het en pas je in zijn bedrijf?

De voornaamste spelregel is hier: wees jezelf! Er wordt langs beide kanten gehoopt op een goede afloop. Jij zoekt een job en het bedrijf zoekt een werknemer!


Een gewaarschuwd man...
Je kunt je thuis al prima voorbereiden op het gesprek! Bijvoorbeeld door meer te weten te komen over het bedrijf en de functie. Via de bibliotheek, het internet, contacten met medewerkers van het bedrijf.

Vaak worden in sollicitatiegesprekken dezelfde vragen gesteld. Je kunt je hierop voorbereiden door antwoorden op deze vragen vooraf te bedenken:

• Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?
• Waarom wil je bij dit bedrijf werken?
• Waarom wil je deze baan?
• Wat verwacht je van dit werk?
• Waarom zou juist jij deze baan moeten krijgen?
• Kun je een paar goede en een paar slechte eigenschappen van jezelf noemen?

Hoe leid je het gesprek in goede banen
Om te beginnen: kleed je netjes aan en pas je aan bij de bedrijfscultuur. Zorg dat je op tijd bent, verwittig je gesprekspartner als je onverwacht toch te laat bent. Het is helemaal niet erg als je een beetje zenuwachtig bent, daarmee geef je aan dat je de baan graag wilt hebben. Enkele tips:

• Houd steeds oogcontact met je gesprekspartner.
• Wees eerlijk en volledig. Wees concreet, staaf je beweringen met voorbeelden.
• Denk een paar tellen na voor je antwoordt op een vraag.
• Praat langzaam, maar wees enthousiast – als jij niet in jezelf gelooft, gelooft niemand in je.

Aarzel niet om vragen te stellen als: was mijn antwoord duidelijk? Hoe verloopt de verdere aanwervingsprocedure? Zorg ook dat je een paar positieve vragen kunt stellen als je aan het eind gevraagd wordt of je nog vragen hebt. Geef de aanwezigen ten afscheid een hand en bedank ze voor hun tijd.